Menu
إذا تعرضت أنت أو أحد أفراد أسرتك للإصابة في حوادث العمل ، فلا تنتظر الاتصال بمكتب المحامى بيتر مايكل للحصول على استشارة مجانيه في حالتك. يعمل محامي بيتر مايكل وفريقه من محامي الإصابات والحوادث على أساس نجاح االقضيه
، مما يعني أنهم لا يتقاضون مقابل الا فى حاله نجاح القضيه
ليس لديك ما تخسره بالاتصال بالرقم 5500-500-201 لمناقشة تفاصيل قضيتك.
تواصل مع محامي الإصابات والحوادث في مكتب المحامى بيتر مايكل ، لجدولة مراجعة مجانية خالية من المخاطر. سنناقش حالتك بالتفصيل ونساعدك على تحديد أفضل طريق للمضي قدمًا للتعافي بعد الحادث. سواء كنت تقدم استئنافًا لمطالبتك المرفوضة أو لم تتقدم بعد ، لا تتردد في ذلك. اتصل بنا عبر الإنترنت أو اتصل بالرقم 5500-500-201 الآن لتبدأ في البحث عن الأموال التي تحتاج إلى استردادها.تحديد الخطأ
نذهب إلى وظائفنا متوقعين رفع وضعنا المالي ورفاهيتنا. لكن في بعض الأحيان ، تضعنا طبيعة عملنا في طريق الأذى. في هذه الحالات ، قد ينتهي بك الأمر بإصابة أو مرض متعلق بالعمل ينتج عنه فواتير طبية باهظة. ليس هذا فقط ، ولكن الإصابة المهنية غالبًا ما تعني أيضًا أنه لا يمكنك العودة إلى العمل لأيام أو أسابيع في كل مرة. في بعض الحالات ، قد لا تتمكن من العمل في نفس الوظيفة مرة أخرى.
يمكن أن يساعدك العمل مع محامٍ متمرس للحصول على تعويض العمال على رؤية الضوء في نهاية النفق. من خلال العمل مع محامٍ ، يمكنك السعي لتوثيق إصابتك بدقة ، والحصول على تشخيص دقيق ، وحساب المدى الكامل للأضرار التي لحقت بك ، والبحث عن فوائد لخسائرك السابقة والحالية والمستقبلية.
يمكن أن تنبع مطالبة تعويض العمال من أي نوع من أنواع الإصابات المتعلقة بالعمل ، بما في ذلك الإصابة الناجمة عن حادث واحد أو تلك الناتجة عن الضرر المتراكم ، مثل الإجهاد المتكرر. يمكن أيضًا تقديم مطالبات تعويض العمال في حالة المرض أو الحالة الناتجة عن التعرض لمادة سامة أو مادة كيميائية ضارة أو مرض معدي.
الفئات التالية هي أكثر الأسباب شيوعًا لتغيب الموظفين عن العمل بسبب الإصابة أو المرض ، وفقًا لمجلس السلامة الوطني.
يمكن أن يحدث هذا النوع من إصابات العمل من خلال حدث مفاجئ أو تدريجيًا ، وأحيانًا مزيج من الاثنين. إنه ينطوي على أي إجهاد أو دموع أو أي أذى جسدي آخر يمكن أن يحدث من الجهد البدني المفرط. تشمل الأحداث الشائعة التي تؤدي إلى الإجهاد المفرط الرفع ، والإمساك ، والرمي ، والدوران ، والحمل ، واستخدام المعدات التي تتطلب جهدًا بدنيًا للعمل. تشمل هذه الفئة أيضًا الإصابات المتعلقة بالإجهاد المتكرر ، بما في ذلك الوصول ، والحركات المتكررة باستخدام الأدوات ، أو غيرها من الأعمال التي يمكن اعتبارها “منخفضة التأثير” ولكنها مع ذلك تسبب التهابًا أو وجعًا أو إجهادًا أو انهيارًا في الأنسجة داخل المريض.
من المفترض أن تغطي خطط تأمين تعويض العمال مجموعة واسعة جدًا من الأمراض والإصابات ، مع وجود قاعدة عامة واحدة مفادها أنها يجب أن تكون حدثت “في نطاق التوظيف”. الطريقة الأساسية للنظر إليها هي طرح سؤالين: هل كنت على مدار الساعة؟ هل كنت أفعل شيئًا يطلبه الرئيس بشكل ضمني أو صريح؟ يمكن أن يكشف السؤال الأخير أن العديد من الإصابات والأمراض في مكان العمل ليست شيئًا حدث نتيجة لتصرفات الموظف نفسه ، بل نتيجة لشيء يطلبه صاحب العمل بشكل مباشر أو غير مباشر. يجب تغطية إصابتك حتى لو لعبت أفعالك أو قراراتك دورًا في التسبب فيها. تعويض العمال هو نظام “غير خطأ” ، من المفترض أن يسمح بالمطالبات دون الحاجة إلى إثبات أن الإصابة كانت حادثًا كاملاً أو أنها كانت خطأ صاحب العمل.
إصاباتك مدمرة بالفعل. في الوقت الذي يجب أن تركز فيه على التعافي ، لا تحتاج إلى معالجة مطالبة الإصابة الشخصية بمفردك. في مكتب المحامى بيتر مايكل ، نحن ملتزمون ببناء قضية قوية ضد الأشخاص المسؤولين عن إصاباتك حتى تتمكن من الحصول على تعويض عادل.
محامونا يتمتعون بخبرة عالية ودراية في قانون الإصابات الشخصية ولديهم هدف واحد فقط في الاعتبار: تخفيف مخاوفك والحصول على حزمة تعويضات كبيرة لجعل التعافي أسهل ما يمكن.
العمل مع محامي الأضرار الشخصية في نيوجيرسي يمكن أن يحدث فرقًا كبيرًا في قضيتك. لجدولة استشارة مجانية بدون التزام اليوم ، اتصل بنا على 5500-500-201 أو املأ نموذج الاتصال في أسفل هذه الصفحة.مكتب المحامى بيتر مايكل
567Summit Ave
Jersey City, NJ 07306
